以前のブログにも書いていますが、当院で採用する事務スタッフは何かしらの特徴を持った人ばかりです

経歴が普通に医療事務を何年もやってきました、という方は採用していないのですね

何故かと言えば、当院で行っている診療スタイルが独自すぎて以前の医療事務の経験がほとんど役に立たないので経験者である必要性がないということが第一点

それから、これからグループが大きくなるに従ってどういう人を採用したら良いのかという実験をしたいので、いろいろな職種を採用して見たいというのが第二点

前職が医療事務であると、以前の職場の常識という「医療業界の悪しき慣習」を持ち込んできてしまう可能性があるということが第三点

以上の３つのことがあって、医療事務経験者は採用していないのですね

そんな中で、2年前にディズニーがやっている社員研修プログラムにスタッフ全員を連れて行ったのですが、その時の講師やってくれた方がこの4月に当院に入職しました

オリエンタルランドで30年も働いていてからの転職なのでこちらとしても緊張したのですが

いままでの経験を踏まえていろいろと院内研修をやってくれています

で、彼女もブログをやっているのですが、それを紹介しますね
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年齢が若い時って、まだ周りが見えていないし、自分の人生も見えていない

当院のスタッフは、若い人が多いからこそ、謙虚に自分を見つめて、上手に成長してくれると良いなと思います